Publicaties
Utrechtse NEx (2023)
Wat weten we over de toekomstbestendigheid van het Utrechtse bedrijfsleven?
2024-12
Monitor Genderdiversiteit 2023: een zichtbaar verschil
Diversiteit en inclusie. Het zijn twee aparte begrippen, maar kunnen niet zonder elkaar. In termen van genderdiversiteit spreken we dit jaar van een ‘zichtbaar verschil’: het gemiddelde aandeel vrouw in de top van de (semi)publieke sector steeg van 37 naar 39 procent. Toch valt op het gebied van een inclusieve cultuur en leiderschap nog op veel plekken winst te behalen. Het themaonderzoek van de Monitor Genderdiversiteit 2023 biedt hiervoor een aantal praktische handvatten.
2024-05
Naar een systeem van leerrechten
De invoering van een systeem van individuele leerrechten vraagt om zorgvuldige uitvoering, bij voorkeur een kleinschalige opzet die bij gebleken succes kan worden opgeschaald.
2023-137
Een zichtbaar verschil
Genderdiversiteit in de top gaat over de verdeling van mannen, vrouwen en non-binaire personen in topposities. Jaarlijks brengt SEO voor de (semi)publieke top de verdeling in kaart. In 2023 is de tweede monitoringsrapportage verschenen.
2023-115
Nieuwe Economie Index: NEx-24
Met de Nieuwe Economie Index 2024 (NEx-24) geeft MVO Nederland voor de vijfde keer inzicht in de mate waarin het Nederlandse bedrijfsleven duurzaam onderneemt. De NEx-24 stijgt naar 17,5 procent, maar de groei is opnieuw lager dan voorgaande jaren.
2024-01
Evaluatie IFC’S Women in Work Programma
In opdracht van de International Finance Corporation (IFC) hebben SEO Amsterdam Economics (SEO) en de Kandy Consulting Group (KCG) een effectevaluatie uitgevoerd van het Women in Work (WiW) programma in Sri Lanka. De evaluatie toonde aan dat het programma relevant en effectief was en bijdroeg aan het creëren van verandering richting gendergelijkheid op het niveau van individuen, bedrijven en publieke instellingen.
2023-104A+2023-104B
Het proces van stagematching in het mbo
De meeste studenten moeten zelf bij een leerbedrijf solliciteren om een stage te krijgen. Matching door de school gebeurt veel minder, en vrijwel alleen in de sector Zorg, welzijn en sport.
2023-14
Monitor Genderdiversiteit
In opdracht van OCW monitort SEO jaarlijks de genderdiversiteit in de top van de (semi)publieke sector. In 2022 stijgt het aandeel vrouw van 35 naar 37 procent. Tegelijkertijd zien we grote verschillen binnen de sector. Dit benadrukt de noodzaak om verder te kijken dan gemiddelden.
2022-141
Rapport Nieuwe Economie Index 2023
Met de Nieuwe Economie-index (NEx) geeft MVO Nederland voor de vierde keer inzicht in de mate waarin het Nederlandse bedrijfsleven klimaatneutraal, inclusief en transparant onderneemt.
2023-01
Factsheet verkooppunten tabak ultimo 2021
Eind 2021 werd er op bijna 9.700 locaties tabak verkocht. Dit is een afname van tussen de één en de drie procent ten opzichte van 2020.
2022-143