-90.000-60.000-30.000030.00060.00090.0002011201220132014201520162017201820192020technische opleidingniet-technische opleidingbuitenland en inactiviteitniet-technische sectorpensioenuitkeringzelfstandigondernemerschapOorzakenskills gapWerkgeverszijndaarommeergebruikgaanmakenvanzij-instromers,arbeidsmigrantenenniet-werkenden. Zijbeschikkendoorgaans(nog)nietover alle skills dienodigzijnom hetwerkgoeduittekunnenvoeren.0%50%100%DigitaliseringAutomatiseringDigitale automatiseringBelang LLOComplexiteit werkDuurzaamheidKetensamenwerkingRobotiseringAandeelinleeftijdsgroepbinnenwerkgelegenheidvanaf2010(balkhelemaallinks) totenmet 2020 (balkhelemaalrechts)Netto-instroom(instroomminusuitstroom)intechnischesectorennaarcategorie12501300135014001450150015500102030405060IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII201020112012201320142015201620172018201920202021Vacaturegraad (linkeras)Banen (x1000, rechteras)0%5%10%15%20%25%30%35%20-20-3030-4040-5050-6060-7070+Er issprakevanarbeidsmarktkrapteintechnischesectoren. Devraagnaarnieuwpersoneelneemttoe door deaantrekkendeeconomie(opkortetermijn)endeenergietransitieenvergrijzing(oplangeretermijn). Erzijnopditmomentonvoldoendetechniciomaandezevraagtevoldoen.Ookverandertdeinhoudvanwerk–endaarmeedevraagnaarskills-door (technologische)ontwikkelingen.Werknemerskunnennietvolledigindezeveranderdevraagvoorzien.MeerinstroomdanuitstroomMeeruitstroomdaninstroomAandeelwerkgeversdatontwikkelingvanbelangachtvoordeveranderendebehoefteaanskills (n=34)Bron: CBS Microdata, CBSStatlineeneigenenquête,bewerkingSEOEconomischOnderzoek(2022)