Publicaties
Stayrate Psychologie in perspectief; Blijfkans, doorstroom en arbeidsmarktpositie van universitaire psychologiestudenten in beeld
Het College Psychologie van de Universiteit van Amsterdam wil inzicht in de loopbanen van afgestudeerde psychologiestudenten. Het onderzoek volgt wo-bachelor- en masteralumni en kijkt of zij in Nederland blijven, verder studeren of werken. Daarbij is speciale aandacht voor verschillen tussen Nederlandse en internationale afgestudeerden.
2025-185
Posting of workers in the road freight transport sector
Dit thematische rapport brengt de omvang, kenmerken en impact van detachering in het Europese wegvervoer in kaart.
2026-26
WSGO Personeelsmonitor 2024
Hoe staat het personeelsbestand van WSGO-organisaties ervoor in een krappe arbeidsmarkt? Deze monitor biedt een actueel en verdiepend beeld van instroom, uitstroom, beloning en HR-beleid. En laat zien waar kansen liggen om personeel te behouden en het werk anders te organiseren.
2026-14
Periodieke rapportage arbeidsmarkt- en opleidingsbeleid
SEO Economisch Onderzoek heeft in opdracht van het ministerie van VWS het arbeidsmarkt- en opleidingsbeleid in de zorg geëvalueerd. In totaal zijn 21 regelingen beoordeeld op hun doeltreffendheid en doelmatigheid. Deze beleidsevaluatie heeft de vorm van een Periodieke Rapportage en maakt deel uit van de Strategisch Evaluatie Agenda van VWS.
2025-153
Vacaturemonitor eerste halfjaar 2025
Ieder halfjaar brengt SEO in opdracht van A&O fonds gemeenten de vacaturemonitor uit.
2025-204
Goed op weg met de Werkagenda en het Stagepact?
De Werkagenda mbo en het Stagepact laten op meerdere punten vooruitgang zien in de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, maar er blijven ook duidelijke aandachtspunten. Deze najaarsrapportage laat zien waar landelijke ontwikkelingen positief zijn, waar resultaten achterblijven en welke vragen dat oproept voor de verdere uitvoering.
2025-163
Match made in heaven?
Objectieve stagematching in het mbo wordt nog beperkt toegepast en de effectiviteit voor het tegengaan van stagediscriminatie is nog niet vast te stellen. Matching door scholen kan bijdragen aan gelijke kansen, betere matches en meer aandacht voor stagediscriminatie, mits aan belangrijke randvoorwaarden wordt voldaan.
2025-168
Verzuim verzekerd; Een analyse van de verzuimverzekeringsgraad onder werkgevers
Werkgevers kunnen zich verzekeren tegen de loondoorbetalingsplicht en bijbehorende verplichtingen. Dit onderzoek brengt de huidige verzuimverzekeringsgraad in kaart. Het onderzoek biedt daarnaast inzicht in de dekking van verzuimverzekeringen, de redenen van werkgevers om zich wel of niet te verzekeren, hun ervaringen met deze verzekeringen en hun behoeften en voorkeuren ten aanzien van het aanbod.
2025-173
Werken aan de waterstoftransitie; Arbeidsvraag en -aanbod in zeven waterstofregio’s
Dit regionale arbeidsmarktonderzoek brengt de verwachte arbeidsvraag en het arbeidsaanbod rond de groene waterstoftransitie tot en met 2030 in kaart voor zeven waterstofregio’s. De grootste risico’s op krapte liggen in de regio’s Noord, West en Zuid-West, waar de komende jaren de aanleg van waterstofinfrastructuur is gepland.
2025-197
Benchmark VVNL 2024
Deze benchmark geeft inzicht in diverse bedrijfseconomische kenmerken in het veiligheidsdomein over het jaar 2024, waaronder de omzet, het uurtarief en de ingezette arbeid.
2025-139