Publicaties
Haagse demografische ontwikkelingen 2050; Effecten en handelingsperspectieven voor vijf beleidsterreinen
De Haagse bevolking kan richting 2050 licht krimpen, gematigd groeien of zeer sterk groeien. Den Haag moet zich op deze uiteenlopende scenario's voorbereiden. Dat vraagt om wendbaar beleid en een stevig sociaal fundament.
2026-06
In verwachting van gelijke behandeling
Zwangere vrouwen hebben tijdens hun sollicitatie en hun werk recht op dezelfde behandeling als anderen, maar in de praktijk is dit niet altijd vanzelfsprekend. In hoeverre herkennen vrouwen dit en welke factoren spelen een rol bij de naleving door werkgevers?
2026-47
Mens en machine
AI en robotisering veranderen het werk en bieden kansen voor hogere productiviteit. Tegelijkertijd profiteren niet alle groepen in gelijke mate van deze ontwikkelingen.
2026-25
Vacaturemonitor tweede halfjaar 2025
Ieder halfjaar brengt SEO in opdracht van A&O fonds gemeenten de vacaturemonitor uit.
2026-50
Uitzendmonitor 2025
De Uitzendmonitor beschrijft de omvang en ontwikkeling van de populatie uitzendkrachten en uitzendbanen over de periode 2007-2024 en geeft inzicht in de allocatie- en opstapfunctie van uitzendwerk.
2026-42
Studie & Werk 2025 wo
Dit onderzoek brengt de arbeidsmarktpositie van recente wo-masterafgestudeerden in kaart op basis van CBS-microdata. Daarbij wordt gekeken naar onder meer werk, salaris en contractvorm kort na afstuderen.
2025-202
Monitor Genderdiversiteit 2025: Moedig voorwaarts
De top van de (semi)publieke sector beweegt richting meer genderbalans. In 2025 stijgt het gemiddelde aandeel vrouwen voor het vierde jaar op rij met 2 procentpunt: van 41 naar 43 procent. Daartegenover staat een ander terugkerend patroon: het ontbreken van non-binaire vertegenwoordiging in (semi)publieke topfuncties.
2026-29
Stayrate Psychologie in perspectief; Blijfkans, doorstroom en arbeidsmarktpositie van universitaire psychologiestudenten in beeld
Het College Psychologie van de Universiteit van Amsterdam wil inzicht in de loopbanen van afgestudeerde psychologiestudenten. Het onderzoek volgt wo-bachelor- en masteralumni en kijkt of zij in Nederland blijven, verder studeren of werken. Daarbij is speciale aandacht voor verschillen tussen Nederlandse en internationale afgestudeerden.
2025-185
Posting of workers in the road freight transport sector
Dit thematische rapport brengt de omvang, kenmerken en impact van detachering in het Europese wegvervoer in kaart.
2026-26
WSGO Personeelsmonitor 2024
Hoe staat het personeelsbestand van WSGO-organisaties ervoor in een krappe arbeidsmarkt? Deze monitor biedt een actueel en verdiepend beeld van instroom, uitstroom, beloning en HR-beleid. En laat zien waar kansen liggen om personeel te behouden en het werk anders te organiseren.
2026-14