Verwachte resterende baanduur bij ontslag; Toelichting bij het rekenmodel

Resultaten
De resterende baanduur blijkt sterk afhankelijk van de leeftijd bij aanvang van de baan. Hoe jonger iemand begint, hoe langer de verwachte resterende duur. Andere bepalende factoren zijn persoonskenmerken (zoals geslacht, opleidingsniveau en gezinssituatie), baankenmerken (zoals functie, loon, sector en deeltijdfactor), en de krapte op de arbeidsmarkt. De hoogte van de AOW-leeftijd is hiernaast ook een relevante factor.

Het onderzoek
Dit onderzoek vernieuwt een eerder model van SEO uit 2018 met recentere cijfers en een verbeterde methodiek. Hierdoor sluiten de voorspellingen van het model beter aan bij de economische omstandigheden van 2025, en de daaropvolgende jaren.

Gebruikte methode
Het onderzoek schat een robuust duurmodel op CBS-microdata in de periode 2011–2024. Dit model bepaalt per dag na ontslag de kans op baanbeëindiging en houdt rekening met onvoltooide baanduren en selectie-effecten. Het model gebruikt hiervoor persoonskenmerken, baankenmerken en conjunctuurvariabelen. De uitkomsten van het model geven een wetenschappelijke onderbouwing van het misgelopen arbeidsinkomen na ontslag. Hiermee kan de hoogte van de billijke vergoeding bij ontslag onderbouwd worden.