Arbeidsmigranten in de uitzendsector

Resultaten
In 2024 zijn ruim 683 duizend arbeids- en kennismigranten op enig moment werkzaam in Nederland. Daarvan werkt ongeveer 573 duizend als arbeidsmigrant, waarvan ruim 315 duizend als uitzendkracht. Het merendeel van deze uitzendkrachten (ongeveer 88 procent) is werkzaam via uitzendorganisaties die zijn aangesloten bij ABU of NBBU. 

Arbeidsmigranten in de uitzendsector zijn veelal man, jong en afkomstig uit Midden- en Oost-Europa. Zo heeft 45 procent de Poolse nationaliteit, gevolgd door Roemeense (20 procent) en Bulgaarse (10 procent) arbeidsmigranten. Daarnaast is ruim 60 procent jonger dan 35 jaar en bestaat ongeveer twee derde uit mannen. 

De inzet van arbeidsmigranten via uitzendwerk is vaak tijdelijk van aard, maar tegelijkertijd relatief stabiel: een groot deel werkt meerdere maanden per jaar en doorgaans zonder onderbreking bij dezelfde uitzendorganisatie. Tegelijkertijd neemt de doorstroom naar fasen met meer zekerheid toe, wat wijst op een zekere mate van bestendiging binnen de sector. 

Het onderzoek
Dit onderzoek biedt een actueel en integraal beeld van de omvang en kenmerken van arbeidsmigranten in de uitzendsector. Het richt zich specifiek op arbeidsmigranten die al dan niet via leden van ABU en NBBU werkzaam zijn. 

Aanleiding voor het onderzoek is de behoefte aan betrouwbare en eenduidige cijfers over arbeidsmigratie. Verschillen in definities en databronnen leiden in het publieke debat vaak tot uiteenlopende schattingen. Dit onderzoek draagt bij aan een feitelijke basis voor beleidsvorming en maatschappelijke discussie. 

De analyse richt zich op twee centrale thema’s: 

1. De omvang van arbeidsmigranten in Nederland en in de uitzendsector  
2. De persoons- en baankenmerken van deze groep  

Gebruikte methode
Het onderzoek is gebaseerd op een analyse van integrale registratiegegevens bij het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Hierbij zijn verschillende databronnen gekoppeld, waaronder de Polisadministratie (voor werk en loon), de Basisregistratie Personen (voor demografische kenmerken) en aanvullende sociaaleconomische bestanden. 

Arbeidsmigranten worden in dit onderzoek gedefinieerd als personen zonder Nederlandse nationaliteit die binnen drie maanden na aankomst in Nederland aan het werk zijn gegaan en in het betreffende jaar actief zijn op de arbeidsmarkt. Personen die langer dan vijf jaar in Nederland verblijven, vallen buiten de afbakening. 

Door KvK-nummers van ABU- en NBBU-leden te koppelen aan CBS-microdata kan onderscheid worden gemaakt tussen arbeidsmigranten die via aangesloten uitzendorganisaties werken en overige arbeidsmigranten. Dit maakt het mogelijk om op objectieve en consistente wijze inzicht te geven in de rol van de uitzendsector.