Het onderzoek
Dit onderzoek is de tweede najaarsrapportage van de landelijke monitor van de Werkagenda mbo 2023–2027 en het Stagepact MBO 2023–2027. De focus ligt op prioriteit 2 van de Werkagenda: de overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt. De monitor brengt in kaart hoe de doelstellingen zich landelijk ontwikkelen en in hoeverre deze ontwikkelingen samenhangen met de maatregelen en inzet van mbo-instellingen en hun partners. 

Resultaten
Er zijn meerdere positieve ontwikkelingen zichtbaar. Na enkele jaren van dalende instroom groeit het aantal mbo-studenten weer, en opleidingen die nodig zijn voor maatschappelijke opgaven leveren relatief stabiel afgestudeerden af. Ook neemt de bekendheid van KiesMBO toe en groeit de tevredenheid van studenten over stagebegeleiding op onderdelen. Tegelijkertijd blijven er aandachtspunten, zoals de beperkte groei van stagevergoedingen, het nog altijd voorkomen van stagediscriminatie en het feit dat instellingen hun streefwaarden voor tevredenheid vaak nog niet bereiken. Ook is er nog geen stijging in de instroom in opleidingen die nodig zijn voor maatschappelijke opgaven. Daarnaast is er weinig samenhang zichtbaar tussen de inzet van middelen en de ontwikkeling van indicatoren. 

Methoden
De monitor combineert verschillende databronnen, waaronder DUO-registratiegegevens, de tussentijdse JOB-meting 2025, CBS-gegevens en de e-file-verantwoording van mbo-instellingen. Daarmee biedt het onderzoek een breed en actueel beeld van zowel landelijke trends als de uitvoering van maatregelen binnen de Werkagenda en het Stagepact. 

Kamerbrief
Het rapport is door het ministerie van OCW gepubliceerd gelijktijdig met de kamerbrief over de voortgang van de Werkagenda mbo en het Stagepact. In de kamerbrief benadrukt de minister de aandachtspunten rondom de tevredenheid over de stagebegeleiding, de beperkte groei van de instroom in opleidingen die nodig zijn voor maatschappelijke opgaven en stagediscriminatie. Om stagediscriminatie tegen te gaan zetten mbo-instellingen stagematching in. SEO heeft die maatregel samen met Oberon geëvalueerd. 

U vindt de link naar de kamerbrief hier en de link naar evaluatie stagematching hier.