Publicaties
Nadere evaluatie Wet Beloningsbeleid Financiële Ondernemingen
De Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen legt een bonusplafond op om beloningen in de financiële sector beheerst en transparant te houden. Dit rapport onderzoekt de gevolgen van deze wet voor beloningsstructuren, arbeidsmobiliteit en het vestigingsklimaat.
2024-140
Meer doen met beter; Perspectief productieontwikkeling overheid
De overheid staat voor ingrijpende maatschappelijke opgaven terwijl de arbeidsmarkt steeds krapper wordt. Dit vraagt om inzicht in hoe we de arbeidsproductiviteit binnen de overheid meten én hoe deze effectief kan worden beïnvloed.
2025-36
Bekwaamheid van aanstaande leraren; Wat weten we uit bestaand onderzoek?
Hoe bekwaam zijn leraren aan het einde van hun opleiding of aan het begin van hun loopbaan? Dit rapport brengt bestaande inzichten samen op basis van zeven verschillende bronnen, met de wettelijke bekwaamheidseisen als uitgangspunt.
2024-94
Vacaturemonitor tweede halfjaar van 2024
In het tweede halfjaar van 2024 daalde het aantal vacatures bij gemeenten met 8,4 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2023. Deze ontwikkeling markeert een duidelijke trendbreuk, na meerdere jaren van aanhoudende groei in het aantal vacatures.
2025-70
Toekomstbestendig beroepsonderwijs in krimpregio’s; Analyses van de regionale context
Dit onderzoek laat de regionale context zien van de elf krimpregio’s in Nederland. Dit is – gezien de demografische veranderingen en de impact daarvan op het beroepsonderwijs in deze regio’s - van belang om een beeld te krijgen van de context waarin de plannen voor toekomstbestendig beroepsonderwijs worden ontwikkeld.
2025-03
Then only Two Wise Men came from the East: a Reduction in the Tax Subsidy for High-skilled Immigrants
Many European countries have tax incentives to attract high-skilled immigrants. In 2019, the Netherlands has reduced the duration of the tax subsidy from eight to five years. This paper analyzes the effect of this reduction on the inflow of high-skilled immigrants.
102
Doorwerking en herstel van een onverwacht valse start op de arbeidsmarkt
De coronapandemie heeft geen langetermijnimpact op de arbeidsmarktpositie en mentale gezondheid van jongeren die vlak voor (eind 2019) of tijdens (eind 2020) de pandemie de arbeidsmarkt betreden.
2024-126
Vacaturemonitor gemeenten 2024
We hebben in deze Vacaturemonitor voor het eerst niet alleen naar de vraag gekeken, maar ook naar het (potentieel) aanbod. Is er onder werkenden en werkzoekenden personeel te vinden voor moeilijk vervulbare vacatures?
Kwalitatieve evaluatie NOW
Dit onderzoek evalueert kwalitatief de doelmatigheid, de totstandkoming en uitwerking en het misbruik en oneigenlijk gebruik van de financiële coronasteunmaatregel voor loonkosten (NOW) en trekt lessen voor toekomstige crisissituaties.
2024-50
Kunde, kosten en keuzes; Evaluatie 30%-regeling, extraterritoriale kostenregeling & partiële buitenlandse belastingplicht 2016-2022
De 30%-regeling trekt kennismigranten aan en levert daarmee een bijdrage aan het vestigingsklimaat. De ETK-regeling is deels doeltreffend in het vergoeden van werkelijke kosten voor buitenlandse werknemers.
2024-78