Publicaties
Beloningsverschillen onderwijs nader beschouwd; Loonvergelijking 2019-2022
De beloningspositie van werknemers in het onderwijs verschilt sterk tussen functies en groepen werknemers. Dit onderzoek laat zien welke rol onder meer opleidingsniveau, functieniveau, deeltijdwerk en werkervaring spelen bij deze loonverschillen.
2024-97
How Firms Adjust to Skill Shortages: Evidence from SMEs across European Countries
Mkb-bedrijven reageren op tekorten aan vaardigheden vooral met scholing en het benutten van lokaal arbeidsaanbod. Hun beleidsvoorkeuren sluiten grotendeels aan op deze strategieën.
105
Vacaturemonitor eerste halfjaar 2026
Ieder halfjaar brengt SEO in opdracht van A&O fonds gemeenten de vacaturemonitor uit.
2026-104
Closing Europe’s Skills Gap: Sector-Specific Lessons for EU Skills Policy
Tekorten aan vaardigheden vormen inmiddels een structurele uitdaging voor het concurrentievermogen van Europa. Deze policy brief is gebaseerd op een enquête onder 4.409 bedrijven in vier landen. De policy brief laat zien dat bedrijven combinaties van strategieën nodig hebben om tekorten aan vaardigheden te verminderen.
2026-82
De complexiteit van het meten van onderwijsproductiviteit
De productiviteit van het onderwijs is lastig te meten, omdat kwaliteitsdimensies vaak buiten beeld blijven. SEO onderzoekt hoe deze kwaliteitsdimensies kunnen worden meegenomen in een productiviteitsmeting. Daarmee ontstaat een completer beeld van de ontwikkeling van onderwijsproductiviteit en van wat nodig is om die beter te volgen.
2026-35
Mens en machine
AI en robotisering veranderen het werk en bieden kansen voor hogere productiviteit. Tegelijkertijd profiteren niet alle groepen in gelijke mate van deze ontwikkelingen.
2026-25
Vacaturemonitor tweede halfjaar 2025
Ieder halfjaar brengt SEO in opdracht van A&O fonds gemeenten de vacaturemonitor uit.
2026-50
Stayrate Psychologie in perspectief; Blijfkans, doorstroom en arbeidsmarktpositie van universitaire psychologiestudenten in beeld
Het College Psychologie van de Universiteit van Amsterdam wil inzicht in de loopbanen van afgestudeerde psychologiestudenten. Het onderzoek volgt wo-bachelor- en masteralumni en kijkt of zij in Nederland blijven, verder studeren of werken. Daarbij is speciale aandacht voor verschillen tussen Nederlandse en internationale afgestudeerden.
2025-185
WSGO Personeelsmonitor 2024
Hoe staat het personeelsbestand van WSGO-organisaties ervoor in een krappe arbeidsmarkt? Deze monitor biedt een actueel en verdiepend beeld van instroom, uitstroom, beloning en HR-beleid. En laat zien waar kansen liggen om personeel te behouden en het werk anders te organiseren.
2026-14
Vacaturemonitor eerste halfjaar 2025
Ieder halfjaar brengt SEO in opdracht van A&O fonds gemeenten de vacaturemonitor uit.
2025-204