Vacaturemonitor eerste halfjaar 2025

Ieder halfjaar brengt SEO in opdracht van A&O fonds gemeenten de vacaturemonitor uit. 

Het aantal vacatures bij gemeenten daalde in de eerste helft van 2025 sterk ten opzichte van dezelfde periode in 2024. Deze afname deed zich voor in alle functiegroepen en wijst op een brede terughoudendheid in de personeelsvraag. Gemeenten stelden het uitzetten van vacatures uit, mede door onzekerheid over hun financiële positie en door veranderingen in de inzet van personeel. 

Deze terughoudendheid hangt mogelijk samen met het dreigende ravijnjaar in 2026 en strengere handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA), waardoor gemeenten minder vacatures openbaar plaatsten. Na het afwenden van het ravijnjaar is het aantal vacatures weer gestegen. De aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen van 2026 speelt mogelijk ook een rol voor de toenemende vraag naar personeel. 

Het volledige onderzoek is te lezen via de website van A&O fonds Gemeenten