Publicaties
Nadere evaluatie Wet Beloningsbeleid Financiële Ondernemingen
De Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen legt een bonusplafond op om beloningen in de financiële sector beheerst en transparant te houden. Dit rapport onderzoekt de gevolgen van deze wet voor beloningsstructuren, arbeidsmobiliteit en het vestigingsklimaat.
2024-140
Terugverdientijd in de Utrechtse vergunde seksbranche
Het beginnen van een seksbedrijf in Utrecht vraagt om investeringen. Ook moet er een vergunning worden aangevraagd. De looptijd van de vergunningen mag niet korter zijn dan de tijd die het duurt om de investeringen terug te verdienen.
2024-108
No worries: Verdiepend onderzoek naar de naleving van de Wet op de ondernemingsraden (WOR)
Hoe komt het dat een structureel deel van de ondernemingen geen ondernemingsraad instelt, ook al zijn zij hier wel toe verplicht? SEO sprak met meer dan 30 werkgevers over percepties, belemmeringen en mogelijkheden op het gebied van ondernemingsraden.
2024-02
Trendanalyse Nationale Veiligheid 2024: Stapeling van dreigingen in tijden van onzekerheid
Met de Trendanalyse Nationale Veiligheid brengt het Analistennetwerk Nationale Veiligheid de belangrijkste ontwikkelingen van de afgelopen twee jaar in kaart. Ten eerste verslechtert het dreigingsbeeld voor veel van de gebeurtenissen die onze samenleving kunnen ontwrichten. Ten tweede moeten we als Koninkrijk een antwoord vinden op een aantal structurele veranderingen in de wereld om ons heen. Uit deze opgaven volgt dat het nodig is om moeilijke strategische keuzes te maken en ze onderstrepen het belang van een weerbare samenleving.
2024-88A+B
Evaluatie landbouwvrijstelling
De landbouwvrijstelling is doeltreffend noch doelmatig en kan ook niet gerechtvaardigd worden uit het realiseren van (eventueel wenselijke) neveneffecten. Afschaffing is de logische en uitvoerbare beleidsoptie.
2024-13
Strategic board decision-making. A pilot classroom experiment in executive compensation
Pay incentives affect group strategy discussions and decisions. Using a pilot classroom experiment with MBA students, we find that boards change their strategies based on incentives.
2024-15
Naleving op de Wet op de ondernemingsraden
Vestigingen met vijftig werknemers of meer zijn conform de Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht een ondernemingsraad (or) in te stellen. Dit nalevingsonderzoek wijst uit dat medio 2023 69 procent van de vestigingen hieraan voldoet. Werkgevers en bestuurders benoemen doorgaans een gebrek aan behoefte onder werknemers als reden om geen or in te stellen.
2023-83
Scenario-analyse plafondbedragen diergezondheidszorg
Het Diergezondheidsfonds (DGF) dekt de kosten van bewaking, crisisparaatheid, en bestrijding van aangewezen dierziekten. Tot een plafondbedrag worden de kosten hiervoor via de DGF-heffing bij de landbouwsector gelegd. De hoogte van deze heffing is niet bepalend voor de financiële resultaten van landbouwbedrijven tijdens een dierziekteuitbraak. Prijs- en afzeteffecten tijdens een uitbraak hebben grotere gevolgen.
2023-119
Loonontwikkeling en AIQ in Nederland
De loonontwikkeling in Nederland volgt de arbeidsproductiviteitsgroei. De AIQ daalt licht over de tijd en is beperkt bruikbaar voor het beoordelen van de ontwikkeling van lonen en huishoudinkomens. De netto winstquote van het Nederlandse bedrijfsleven is vlak wat overeenkomt met een nagenoeg vlakke AIQ.
2023-54
Stapeling maatregelen huurmarkt
In opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en het Ministerie van Financiën heeft SEO economisch onderzoek onderzocht wat voor financiële effecten deze maatregelen hebben op partijen die overwegen woningen te kopen om te verhuren of reeds woningen bezitten die ze verhuren.
2023-22