Publicaties
Monitor Genderdiversiteit 2023: een zichtbaar verschil
Diversiteit en inclusie. Het zijn twee aparte begrippen, maar kunnen niet zonder elkaar. In termen van genderdiversiteit spreken we dit jaar van een ‘zichtbaar verschil’: het gemiddelde aandeel vrouw in de top van de (semi)publieke sector steeg van 37 naar 39 procent. Toch valt op het gebied van een inclusieve cultuur en leiderschap nog op veel plekken winst te behalen. Het themaonderzoek van de Monitor Genderdiversiteit 2023 biedt hiervoor een aantal praktische handvatten.
2024-05
Duurzame inzetbaarheid uitzendkrachten
Dit onderzoek geeft een up-to-date en breed beeld van de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. De duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten is op verschillende vlakken minder ontwikkeld dan bij andere werknemers. Dit geldt in sterkere mate voor niet-Nederlandse uitzendkrachten.
2023-139
Een zichtbaar verschil
Genderdiversiteit in de top gaat over de verdeling van mannen, vrouwen en non-binaire personen in topposities. Jaarlijks brengt SEO voor de (semi)publieke top de verdeling in kaart. In 2023 is de tweede monitoringsrapportage verschenen.
2023-115
Naleving op de Wet op de ondernemingsraden
Vestigingen met vijftig werknemers of meer zijn conform de Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht een ondernemingsraad (or) in te stellen. Dit nalevingsonderzoek wijst uit dat medio 2023 69 procent van de vestigingen hieraan voldoet. Werkgevers en bestuurders benoemen doorgaans een gebrek aan behoefte onder werknemers als reden om geen or in te stellen.
2023-83
Oplossingen voor arbeidsmarktkrapte
Oplossingen voor arbeidsmarktkrapte liggen in het stimuleren van arbeidsmobiliteit, het inzetten van onbenut arbeidspotentieel en de groei van arbeidsproductiviteit.
2023-16
Monitor Genderdiversiteit
In opdracht van OCW monitort SEO jaarlijks de genderdiversiteit in de top van de (semi)publieke sector. In 2022 stijgt het aandeel vrouw van 35 naar 37 procent. Tegelijkertijd zien we grote verschillen binnen de sector. Dit benadrukt de noodzaak om verder te kijken dan gemiddelden.
2022-141
De arbeidsmarkt voor dierenartsen
Dit onderzoek beschrijft en analyseert de huidige en toekomstige arbeidsmarkt voor dierenartsen. Het gaat in op sturingsmogelijkheden om toekomstige tekorten en knelpunten te voorkomen en verhelpen.
2022-69
De toekomst van de trustsector
SEO heeft in opdracht van het ministerie van Financiën het onderzoek naar de toekomst van de trustsector uitgevoerd. De door het ministerie van Financiën geformuleerde hoofdvraag van dit onderzoek is: Is bij trustdienstverlening de integriteit voldoende te waarborgen?
2022-85
Evaluatie Qredits
In opdracht van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat heeft SEO economisch onderzoek de doeltreffendheid en doelmatigheid van het microfinancieringsbeleid via Qredits geevalueerd. Qredits is sinds de laatste evaluatie in 2016 in alle opzichten gegroeid. Hiermee bevordert Qredits de toegang tot financiering voor starters en kleine ondernemers. De verstrekte kredieten hebben bovendien een positief effect op de omzet, winst en werkgelegenheid van ondernemers.
2022-07
Doorrekening voorstellen Kennisontwikkeling van het Nationaal Groeifonds
SEO Economisch Onderzoek heeft in 2021 en 2022 de economische en maatschappelijke effecten van een aantal projecten binnen de pijler Kennisontwikkeling van het Nationaal Groeifonds doorgerekend.
2021-98 t/m 2021-104, 2023-04, 2023-06