Publicaties
Haagse demografische ontwikkelingen 2050; Effecten en handelingsperspectieven voor vijf beleidsterreinen
De Haagse bevolking kan richting 2050 licht krimpen, gematigd groeien of zeer sterk groeien. Den Haag moet zich op deze uiteenlopende scenario's voorbereiden. Dat vraagt om wendbaar beleid en een stevig sociaal fundament.
2026-06
In verwachting van gelijke behandeling
Zwangere vrouwen hebben tijdens hun sollicitatie en hun werk recht op dezelfde behandeling als anderen, maar in de praktijk is dit niet altijd vanzelfsprekend. In hoeverre herkennen vrouwen dit en welke factoren spelen een rol bij de naleving door werkgevers?
2026-47
Monitor Genderdiversiteit 2025: Moedig voorwaarts
De top van de (semi)publieke sector beweegt richting meer genderbalans. In 2025 stijgt het gemiddelde aandeel vrouwen voor het vierde jaar op rij met 2 procentpunt: van 41 naar 43 procent. Daartegenover staat een ander terugkerend patroon: het ontbreken van non-binaire vertegenwoordiging in (semi)publieke topfuncties.
2026-29
Grenzen stellen zonder muren bouwen: Evaluatie WOZT 2020-2025 & tussentijdse evaluatie Wet Vifo 2023-2025
De WOZT en Wet Vifo hebben geleid tot enkele verboden of opgelegde voorwaarden en kennen een preventieve en waarborgende functie. Daarmee reduceren de investeringstoetsen waarschijnlijk risico’s voor de nationale veiligheid, al zijn deze publiekelijk beperkt zichtbaar. De toetsen gaan gepaard met enige administratieve lasten, mogelijke uitloop en/of onzekerheid. De impact op het investeringsklimaat lijkt te overzien, mede door de gerichte aanpak.
2025-164
Periodieke rapportage arbeidsmarkt- en opleidingsbeleid
SEO Economisch Onderzoek heeft in opdracht van het ministerie van VWS het arbeidsmarkt- en opleidingsbeleid in de zorg geëvalueerd. In totaal zijn 21 regelingen beoordeeld op hun doeltreffendheid en doelmatigheid. Deze beleidsevaluatie heeft de vorm van een Periodieke Rapportage en maakt deel uit van de Strategisch Evaluatie Agenda van VWS.
2025-153
Sneller en beter? Onderzoek naar de toekenning van extra ondersteuning binnen passend onderwijs
Soms hebben leerlingen in het onderwijs extra ondersteuning nodig. Deze wordt aangevraagd door de school en toegekend vanuit het samenwerkingsverband. Dit rapport geeft zicht op hoe het aanvraag- en toekenningsproces proces in de praktijk verloopt. Concreet: kan het sneller of beter?
2025-99
Meer doen met beter; Perspectief productieontwikkeling overheid
De overheid staat voor ingrijpende maatschappelijke opgaven terwijl de arbeidsmarkt steeds krapper wordt. Dit vraagt om inzicht in hoe we de arbeidsproductiviteit binnen de overheid meten én hoe deze effectief kan worden beïnvloed.
2025-36
Terugverdientijd in de Utrechtse vergunde seksbranche
Het beginnen van een seksbedrijf in Utrecht vraagt om investeringen. Ook moet er een vergunning worden aangevraagd. De looptijd van de vergunningen mag niet korter zijn dan de tijd die het duurt om de investeringen terug te verdienen.
2024-108
Grenzen verleggen; Genderdiversiteit in de top van de (semi)publieke sector
Een groeiend aandeel vrouwen in de top van de (semi)publieke sector laat zien dat genderdiversiteit toeneemt, maar de cijfers vertellen niet het hele verhaal. Inclusie en gelijke kansen gaan verder dan vertegenwoordiging aan de top; ze zijn verweven in structuren en processen. De Monitor Genderdiversiteit 2024 verkent hoe organisaties hun grenzen kunnen verleggen en diversiteit duurzaam kunnen verankeren.
2024-133
No worries: Verdiepend onderzoek naar de naleving van de Wet op de ondernemingsraden (WOR)
Hoe komt het dat een structureel deel van de ondernemingen geen ondernemingsraad instelt, ook al zijn zij hier wel toe verplicht? SEO sprak met meer dan 30 werkgevers over percepties, belemmeringen en mogelijkheden op het gebied van ondernemingsraden.
2024-02