De Commissie Regulering van Werk waarschuwde voor waterbedeffecten van arbeidsmarktbeleid. Die treden op als beleid tot onbedoelde arbeidsmarktverschuivingen leidt. Dit speelt bijvoorbeeld wanneer de ‘flexibele schil’ toeneemt, terwijl het juist de bedoeling is van beleidsmakers om het gebruik van vaste contracten te stimuleren.

Maar hoe relevant zijn waterbedeffecten eigenlijk in Nederland? En in hoeverre heeft beleid in het verleden geleid tot waterbedeffecten?

In het artikel ‘Waterbedeffecten van arbeidsmarktbeleid’ formuleren Justus van Kesteren, Iris Klinker, Jellien Knol, Daniel van Vuuren en Jelle Zwetsloot een antwoord op deze vragen.